ÉTAPE 3
couper et coudre
Les tissus sont expédiés des usines aux fabricants, qui sont chargés de transformer les rouleaux en vêtements finis. La première étape consiste à découper les rouleaux en parties qui composeront le jean.
quoi comment
COUPE
La coupe automatisée permet à une machine avec une lame mobile automatisée de couper des rouleaux en parties de vêtements, pour une meilleure sécurité des travailleurs, puisque la méthode de coupe traditionnelle exigeait que les employés manipulent les couteaux manuellement. De plus, les pièces coupées sont parfaitement répétées pour réduire les déchets.
La réduction des déchets est l'un des problèmes dont on parle le moins dans la mode : de minuscules morceaux de tissu sont soit incinérés, soit jetés à la décharge. Vous pouvez en savoir plus sur le recyclage des déchets de tissu dans 'End of Life'.
Il y a aussi un gros problème de quantités minimales de commande qui n'est pas bien connu. Le tissu est considéré comme un produit à volume élevé et à bas prix. Par conséquent, les fabricants qui doivent utiliser des machines extrêmement grandes et utiliser de grandes quantités de produits chimiques dans leur production fixent une quantité de commande minimale. Les fabricants de vêtements reçoivent cependant une commande de marques, qui n'assument pas la responsabilité de la quantité commandée par l'usine, de sorte qu'ils se retrouvent avec du tissu inutilisé qu'ils doivent stocker ou éliminer.
COUTURE
Les usines de couture emploient des centaines de milliers de personnes, qui utilisent toutes des variantes de machines à coudre simples. C'est pourquoi la pérennité de cette étape est surtout sociale : la matière n'est transformée que mécaniquement. Depuis la catastrophe du Rana Plaza en 2013, où plus de 1000 personnes sont mortes dans un accident au Bangladesh, à cause des très mauvaises conditions de travail, le monde a commencé à accorder plus d'attention aux droits des travailleurs de la mode.
Dans la configuration actuelle de l'industrie de la mode, les marques ont des chaînes d'approvisionnement extrêmement importantes, ce qui rend presque impossible de savoir exactement ce qui se passe dans chaque usine. Des systèmes d'audits et de certifications ont été mis en place pour s'assurer que les employés de l'usine reçoivent un salaire équitable et travaillent dans un environnement sûr et sain.
La différence entre un salaire vital et un salaire minimum est que le premier permet à la famille d'un travailleur d'avoir de quoi se payer une alimentation variée et nutritive, l'eau, un logement répondant à certaines normes, une éducation y compris celle permettant d'accéder à une meilleure position, des soins de santé, le transport, les vêtements et certains revenus discrétionnaires, y compris des économies pour des événements imprévus, comme le décès d'un membre de la famille (..ou une pandémie).
Les codes de conduite sont rédigés par les marques pour s'assurer que leurs fournisseurs respectent certaines normes. De nombreux processus peuvent être dangereux pour la santé des personnes à cause des grosses machines et des produits chimiques, c'est pourquoi il est très important de les protéger.
Il y a bien plus que simplement recevoir un salaire décent. Les syndicats permettent aux travailleurs de demander ce dont ils ont besoin, cela peut être une assurance, un soutien pour l'éducation de leurs enfants, de meilleures installations dans les usines, la sécurité sociale et les transports. Certaines entreprises n'autorisent pas leurs employés à créer un syndicat et à revendiquer des droits, ce qui montre qu'elles n'accordent aucune importance au bien-être de leurs employés.
Le concept de diversité et d'inclusion est également très important et vise à inclure dans la main-d'œuvre ceux qui sont victimes de discrimination. Les entreprises qui embauchent des milliers de personnes doivent veiller à accueillir des femmes, des personnes handicapées, des personnes issues de minorités ethniques et LGBTQ+.
La durabilité va plus loin qu'à l'intérieur de l'usine. Une entreprise qui embauche une grande partie d'une communauté doit la soutenir à travers des projets RSE, qui peuvent également bénéficier à plus long terme à l'entreprise elle-même.
COUPE
La conception CAO est un programme utilisé pour placer des modèles et se connecter avec des fraises. Les experts utiliseraient leurs connaissances pour réduire les déchets de tissu en maximisant le tissu utilisé avec des placements de motifs intelligents.
Les déchets de coupe dépendent fortement de la conception, de la gamme de tailles et des détails du tissu, et le pourcentage de déchets de coupe peut varier de 0 à 20 %. Bien qu'elle soit largement utilisée dans les cours de mode plutôt que dans la pratique dans les environnements industriels, la coupe de patron zéro déchet signifie que les pièces du patron s'emboîtent afin qu'aucun tissu ne soit gaspillé pendant la phase de coupe. Cela permet également de réduire les quantités de coupes nécessaires.
Intellocut est un logiciel d'optimisation de la planification des tissus conçu pour aider les entreprises de l'habillement et du textile à économiser du tissu sous forme de rouleau afin d'augmenter leur chiffre d'affaires. Il répartit les motifs le long des rouleaux pour maximiser l'utilisation du tissu et réduire les chutes. Considérez cela comme un casse-tête résolu par un logiciel !
les meilleures pratiques
Que peux-tu y faire?
Il est encore trop rare que les marques publient une liste complète de leurs fournisseurs. Vous devez donner la priorité aux marques qui le font, puis faire vos recherches sur elles. Certaines marques ont commencé à calculer activement des salaires décents et à s'assurer qu'ils sont payés, un exemple est Nudie Jeans, qui est transparent en montrant qu'il n'a pas encore atteint même 50 % des travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement. La principale limite est la traçabilité : la plupart des marques n'ont aucune idée de l'endroit où leurs vêtements sont réellement fabriqués. Le modèle de la fast fashion ne permet pas aux marques de développer des partenariats à long terme avec ses fournisseurs, et d'avoir un impact sur les travailleurs de l'habillement.
Des organisations telles que la Fair Wear Foundation, Fair Trade, l'OIT (Organisation internationale du travail), Better Work, B Corp et bien d'autres récompensent les usines qui répondent à des normes élevées.
Vérificateur de mode est une campagne de la Clean Clothes Campaign (CCC) , financée par l'Union européenne. Elle a développé un site internet où elle donne accès à des données sur les marques, leur transparence, et travaille sur les salaires décents. Depuis 1989, la CCC œuvre pour que les droits fondamentaux des travailleurs soient respectés.
